Consultante d’agence de travail temporaire (H/F)
En tant que Consultante en Agence de Travail Temporaire, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité de l’agence. Vous êtes à la fois recruteuse, gestionnaire de talents et développeuse commerciale auprès des entreprises locales. Votre objectif : garantir la satisfaction des clients et des intérimaires tout en contribuant à la croissance de l’agence.
Vos responsabilités:
1. Recrutement & Gestion des intérimaires:
* Analyse des besoins clients et rédaction des fiches de poste.
* Diffusion des annonces sur les plateformes adaptées.
* Sourcing actif : CVthèques, réseaux sociaux, partenariats locaux.
* Conduite des entretiens individuels et évaluation des compétences.
* Sélection et présentation des candidats aux entreprises.
* Gestion administrative : DPAE, contrats, relevés d’heures, visites médicales, sécurité.
2. Développement commercial:
* Prospection téléphonique et terrain pour développer le portefeuille clients.
* Identification des opportunités commerciales sur le bassin d’emploi.
* Présentation de l’offre de services de l’agence et négociation des conditions commerciales.
* Suivi régulier des clients : visites, bilans de mission, actions de fidélisation.
* Mise en place de solutions RH adaptées : intérim, recrutement direct.
* Participation à la stratégie commerciale de l’agence et au suivi des objectifs.
Chargé(e) de recrutement (H/F)
Objectif de la mission
Assurer la prise en charge complète du processus de recrutement pour notre agence Dazzler Valence, afin de garantir un flux constant de candidats qualifiés et une optimisation du temps de traitement des besoins clients.
Contenu du poste:
* Analyse des besoins clients et définition des profils recherchés
* Rédaction, publication et optimisation des annonces
* Sourcing actif (CVthèques, réseaux sociaux, partenariats locaux)
* Gestion de la candidathèque et tri des candidatures
* Entretiens téléphoniques, visio et physiques
* Évaluation des compétences et adéquation au poste
* Présentation des candidats retenus aux clients
* Suivi des intégrations et reporting régulier
* Coordination avec l’équipe agence (planning, priorités, urgences)
Modalités:
* Temps plein – 35h par semaine
* Poste dédié exclusivement au recrutement
Assistant d’agence de travail temporaire H/F
Dans le cadre du développement de l’agence de Pierrelatte, nous recherchons un(e) assistant(e) d’agence, Accueillir, recruter et accompagner les candidats.
Vous aurez pour missions le développement de l’agence, la gestion administratives:
– Créer et gérer les contrats de travail;
– Récupérer les heures travaillées auprès des différents clients;
– Recrutement du personnel intérimaire
Consultant d’agence de travail temporaire – dazzmatcher (h/f)
Nous sommes actuellement en recherche pour notre agence de Pierrelatte de notre futur(e) Consultant(e) .
Vous aurez pour missions le développement de l’agence.
Avec un profil polyvalent vous :
– Prospecter activement les entreprise du secteur géographique déterminé.
– Identifier les besoins des prospects et des clients
– Elaborer et négocier les offres commerciales
– Accompagner, suivre et fidéliser les clients
– Sourcer et effectuer le recrutement des collaborateurs intérimaires
– Suivre la vie administrative de nos TT
Durée hebdo : 35h Du Lundi au Vendredi
Chargé(e) de projets SI (H/F)
Suivi des applications métiers et support fonctionnel : recueil/qualification des demandes utilisateurs, suivi des incidents et évolutions, coordination avec les prestataires externes
Participation aux projets SI : accompagnement du RSI, rédaction des besoins fonctionnels, suivi des développements, tests/recette/déploiement
Coordination et communication : lien entre équipes métiers et intervenants techniques, réunions de suivi de projet
Directeur / Directrice d’agence (H/F)
**Description du poste :**
Pilotage global de l’agence : développement commercial (CA, portefeuille clients, prospection)
Pilotage économique : budget, marges, rentabilité, atteinte de l’EBITDA fixé par le Groupe
Management : encadrement, montée en compétences, recrutement, fixation d’objectifs
Qualité/stratégie : conformité réglementaire, maintien des accréditations, audits COFRAC
Gouvernance spécifique organisme d’inspection : impartialité, confidentialité, traitement des plaintes et appels, déclaration d’intérêts, relation avec la Direction du Groupe
Responsable Pédagogique (H/F)
**Description du poste :**
Relations partenaires : conseil aux structures, conception de programmes, conventions
Relations formateurs : recrutement, qualité, fidélisation
Encadrement d’équipe pédagogique : animation, répartition des missions, suivi individuel/collectif, recrutement
Fonction organisme de formation : préparation des audits QUALIOPI, bilan pédagogique et financier, amélioration continue, image de l’entreprise, pilotage de projets structurants
Responsable Certification (H/F)
**Présentation rapide**
Nous recherchons un(e) Responsable Certification pour piloter et coordonner les dossiers de certification confiés, assurer l’accompagnement des clients et garantir le respect des exigences réglementaires ainsi que des délais. Le poste constitue un véritable rôle de chef d’orchestre, au croisement de la relation client, de la coordination et du suivi administratif et opérationnel.
**Description du poste**
Le/la Responsable Certification est le/la garant(e) du bon déroulement des dossiers de certification. Il/elle accompagne les clients tout au long de leur parcours, coordonne les différents intervenants, organise les audits et les Comités de Certification, assure le suivi administratif des dossiers et participe à l’amélioration continue des processus internes.
**Missions principales**
*Gestion d’un portefeuille clients*
*Coordination des activités*
*Suivi administratif*
*Amélioration continue*
**Responsabilités**
Le/la Responsable Certification est responsable de la bonne gestion de son portefeuille de dossiers, de la coordination des différents intervenants et du respect des échéances. Il/elle doit garantir la qualité du suivi client, la conformité administrative des dossiers et la fiabilité des informations enregistrées. Le poste comporte également une véritable dimension d’autonomie et d’amélioration continue.
Chargé(e) de Certification (H/F)
Le/la Chargé(e) de Certification est responsable de la gestion administrative et opérationnelle des dossiers de certification, de la demande initiale du client jusqu’à la notification de la décision. Il/elle intervient dans un environnement professionnel orienté qualité, conformité, audit et relation client, en lien avec la Direction, les équipes techniques et les auditeurs.
**Missions principales**
Réceptionner et analyser les demandes et besoins des clients.
Réaliser la revue de la demande et vérifier sa recevabilité administrative.
Établir et assurer le suivi des devis et contrats de certification.
Organiser et planifier les missions d’audit.
Sélectionner les membres de l’équipe d’audit.
Vérifier la complétude des dossiers d’audit à leur réception.
Assurer le suivi des dossiers clients, des échéances et de la prochaine certification.
Notifier au client la décision de certification.
Assurer le suivi administratif des suspensions ou annulations de certification.
Participer au traitement des appels et des réclamations.
Participer au suivi et à l’évaluation des compétences des auditeurs et autres intervenants.
**Responsabilités**
Le/la Chargé(e) de Certification est garant(e) du bon déroulement et du suivi des processus de certification, de la conformité et de la complétude des dossiers, ainsi que du respect des échéances.
