Consultant d’agence de travail temporaire – dazzmatcher (h/f)
Dans le cadre de la création d’une agence sur le secteur de Pierrelatte nous sommes à la recherche de notre futur(e) Consultant(e) expérimenté(e) dans les métiers du nucléaire.
Vous aurez pour missions le développement de l’agence, la gestion des obligations administratives liées aux certifications de l’agence.
Avec un profil polyvalent vous :
– Prospecter activement les entreprise du secteur géographique déterminé.
– Identifier les besoins des prospects et des clients
– Elaborer et négocier les offres commerciales
– Accompagner, suivre et fidéliser les clients
– Motiver, accompagner et manager l’équipe de l’agence
– Appliquer et faire appliquer aux collaborateurs (trices) à de l’agence les procédures de l’entreprise
– Sourcer et effectuer le recrutement des collaborateurs intérimaires
– Suivre la vie administrative de nos TT
Durée hebdo : 35h : 8h-12h/14h-17h00 du lundi au vendredi.
Assistant d’agence de travail temporaire H/F
Dans le cadre du développement de l’agence de Valence, nous recherchons un(e) assistant(e) d’agence, Accueillir, recruter et accompagner les candidats.
Vous aurez pour missions le développement de l’agence, la gestion administratives:
– Créer et gérer les contrats de travail;
– Gérer les visites médicales, les accidents du travail et les absences pour maladie;
– Récupérer les heures travaillées auprès des différents clients;
– Saisir les relevés d’heures pour la création de fiches de paie et des facturations clients;
– Gérer les formations des intérimaires;
– Envoyer les contrats et fiches de paie;
– Gérer les acomptes;
– Conseiller les intérimaires sur la compréhension des éléments de paie.
Assistant d’agence de travail temporaire H/F
Dans le cadre du développement de l’agence de Valence, nous recherchons un(e) assistant(e) d’agence, Accueillir, recruter et accompagner les candidats.
Vous aurez pour missions le développement de l’agence, la gestion administratives:
– Créer et gérer les contrats de travail;
– Gérer les visites médicales, les accidents du travail et les absences pour maladie;
– Récupérer les heures travaillées auprès des différents clients;
– Saisir les relevés d’heures pour la création de fiches de paie et des facturations clients;
– Gérer les formations des intérimaires;
– Envoyer les contrats et fiches de paie;
– Gérer les acomptes;
– Conseiller les intérimaires sur la compréhension des éléments de paie.